确认劳动关系纠纷 （2014）黄中法民一终字第00232号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和该法第十五条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的规定，以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，太平公司在工商管理部门领取了企业法人营业执照，具有法律、法规规定的劳动用工主体资格，其与翟某某虽未签订劳动合同，但翟某某到其承建的工程中从事岩土工程勘察外业施工工作，系其承建工程业务的组成部分，其也为此支付翟某某劳动报酬；《钻机施工承包合同》是以其他合同形式代替劳动合同，因在该份合同中规定了劳动者的权利、义务条款。双方当事人之间是何种关系是基于法律的规定，而非当事人之间的约定或单方的规定。故翟某某与太平公司之间形成事实劳动关系，太平公司主张双方系承揽关系

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和该法第十五条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的规定，以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，太平公司在工商管理部门领取了企业法人营业执照，具有法律、法

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黄中法民一终字第00232号上诉人（原审原告）：黄山市黄山区太平规划建设基础勘察有限公司，组织机构代码66623787-2。法定代表人：王新华，该公司总经理。委托代理人：谷明，安徽谷明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翟某某，男，汉族，住安徽省黄山市黄山区。委托代理人：房后昌，安徽徽润律师事务所律师。上诉人黄山市黄山区太平规划建设基础勘察有……