（2015）宁行终字第309号

市人社局作为本市人力资源和社会保障行政管理部门，负责本行政区域内的工伤认定工作。本案中，华夏公司的诉讼请求，应不予支持，理由是：一、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。人力资源和社会保障部人社部发（2013）34号《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（以下简称《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》）第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。华夏公司将承接的朗诗绿色花园二期30号楼装饰工程交由自然人金登林施工，金登林雇佣朱桂林为其工作，朱桂林代表华夏公司参加项目部会议后，在下班途中发生本人无责的交通事故受伤。朱桂林受伤情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定。市人社局认定朱桂林为工伤，事实清楚，程序合法，适用法规正确；二、华夏公司关于其与朱桂林之间不存在劳动关系或事实劳动关系，朱桂林在交通事故发生时自认是天二

市人社局作为本市人力资源和社会保障行政管理部门，负责本行政区域内的工伤认定工作。本案中，华夏公司的诉讼请求，应不予支持，理由是：一、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。人力资源和社会保障部人社部发（2013）34号《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（以下简称《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》）第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第309号上诉人（原审原告）南京华夏天城建设有限公司，住所地在南京市建邺区梦都大街156号501室。法定代表人夏进，南京华夏天成建设有限公司总经理。委托代理人姜勇，南京华夏天成建设有限公司法务。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人朱志宏，南京市人力资源和社会保……