（2014）宜行终字第47号

第三人张申强在工作中摔伤，有相关证人证言和医疗机构诊断等证据证明，宗佑公司对该事实虽有疑问，但根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，因宗佑公司无合法有效的抗辩证据，故其诉讼主张不予支持；市人社局在被诉具体行政行为中依法履行了举证告知和证据审查义务，在查明事实的基础上，依照《工伤保险条例》相关规定作出的工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，依法应予维持。遂判决：维持市人社局于2013年8月3日作出的宜人社工认字（2013）0037号《认定工伤决定书》，案件受理费50元，由宗佑公司负担。上诉人宗佑公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、市人社局认定程序违法。1、第三人张申强超过一年提出工伤认定，市人社局不应当受理。张申强发生事故时间为2011年9月26日，提出工伤认定时间为2013年1月16日，超过了《工伤认定办法》第5条所规定的事故发生一年内提起工伤认定申请的期限。2、张申强申请工伤认定的时间是2013年1月16日，市人社局作出认定的时间是2013年8月3日，超过了《工伤认定办法》第18条规定的申请之日起60日内作出工伤认定决定。二、认定事实错误，存在诸多疑点。1、经律师

第三人张申强在工作中摔伤，有相关证人证言和医疗机构诊断等证据证明，宗佑公司对该事实虽有疑问，但根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，因宗佑公司无合法有效的抗辩证据，故其诉讼主张不予支持；市人社局在被诉具体行政行为中依法履行了举证告知和证据审查义务，在查明事实的基础上，依照《工伤保险条例》相关规定作出的工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，依法应予维持。遂判决：维持市人社局于2013年8月3日作出的宜人社工认字（2013）0037号《认定工伤决定书》，案件受理费50元，由宗佑公司负担。上诉人宗佑公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、市人社局认定程序违法。1、第三人张申强超过一年

四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宜行终字第47号上诉人（一审原告）宜宾县旭能宗佑煤炭有限公司。法定代表人向世雄，公司董事长。委托代理人孙秋红，该公司法律顾问。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局。法定代表人聂洪康，局长。委托代理人林闯，该局法规科副科长。委托代理人郑伦武，四川少城律师事务所律师。第三人张申强，男。委托代理人张申龙，男。委托代理人王永健，男。上诉人宜宾……