劳动合同纠纷 （2021）苏04民终2985号

用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。本案中，蒋亚娟工作时间实行标准工时制，蒋亚娟在银湖公司处早班工作时间为：7:00-15:30,中班工作时间为：15:30-24:00或19:00-3:00，白班工作时间为：7:00-19:00，夜班工作时间为：19:00-7:00，流动岗工作时间为：8:30-17:30，蒋亚娟每周至少休息一天。因蒋亚娟在工作期间需要满足吃饭、喝水等基本生理需求，结合蒋亚娟的工作特性，银湖公司主张扣除0.5小时用餐休息时间符合常理，予以采纳。根据法律规定，主张加班工资的仲裁时效为一年。蒋亚娟于2020年5月26日向武进劳动仲裁委申请劳动仲裁，根据蒋亚娟的诉讼请求，蒋亚娟在本案中可主张2019年5月26日至2019年10月30日期间的加班工资，因双方约定以蒋亚娟的月基本工资即2020元作为加班工

用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。本案中，蒋亚娟工作时间实行标准工时制，蒋亚娟在银湖公司处早班工作时间为：7:00-15:30,中班工作时间为：15:30-24:00或19:00-3:00，白班工作时间为：7:00-19:00，夜班工作时间为：19:00-7:00，流动岗工作时间为：8:30-17:30，蒋亚娟每周至

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏04民终2985号上诉人（原审被告）：常州银湖商业管理有限公司，统一社会信用代码：91320412754643547X，住所地常州市武进高新技术产业开发区广电西路166号。法定代表人：虞亚芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈轶斌，江苏东鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈煜，江苏东鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋亚娟，女，1970年……