工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终5810号

本案中，上诉人未给被上诉人参加工伤保险，被上诉人的各项工伤保险待遇，均应由上诉人支付。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条之规定，停工留薪期工资、一次性伤残补助金与本人工资有关，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系的上一年度的职工月平均工资为基数计算。经审查，本案中，上诉人、被上诉人一审中提供的证据，不能证明被上诉人受伤前12个月的平均工资,根据被上诉人从事的工作,结合受伤时间,一审以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元为标准计算停工留薪期工资为12929.59元、一次性伤残补助金为36705.67元并无不当，本院予以确认。上诉人主张以2919.9元/月计算,无事实依据。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因被上诉人于2019年5月24日申请解除劳动关系，由上诉人承担工伤赔偿责任，一审以2018年度贵州省职工月平均工资为基数计算为16988元并无不当。但是，被上诉人的仲裁请求，在仲裁阶段应固定，仲裁委作出仲裁裁决之后，被上诉人并未提起起诉

本案中，上诉人未给被上诉人参加工伤保险，被上诉人的各项工伤保险待遇，均应由上诉人支付。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条之规定，停工留薪期工资、一次性伤残补助金与本人工资有关，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系的上一年度的职工月平均工资为基数计算。经审查，本案中，上诉人、被上诉人一审中提供的证据，不能证明被上诉人受伤前12个月的平均工资,根据被上诉人从事的工作,结合受伤时间,一审以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元为标准计算停工留薪期工资为1292

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终5810号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县珠藏镇兴发煤矿。住所地：贵州省毕节市织金县珠藏镇链子村。统一社会信用代码：915200003471356682。负责人：刘木林。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，住湖南省娄底市娄星区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：王兴学，男，1982年3月14日出生，穿青人，住……