（2015）渝五中法行终字第00167号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，重庆市永川区人力资源和社会保障局对张顺家具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆市永川区协合煤业有限公司是具有用工主体资格的企业，张顺家是具有就业资格的劳动者，张顺家在重庆市永川区协合煤业有限公司从事掘进工作，双方具有劳动关系，对此重庆市永川区协合煤业有限公司及张顺家均无异议。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（一）项，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，2013年11月2日，张顺家在重庆市永川区协合煤业有限公司从事掘进工作，在工作场所内，因工作原因，被天坪落下的砂石划伤右手背，2014年7月29日经司法鉴定，张顺家右手背的损伤与2013年11月2日在井下工作时被砂块砸伤可能性较大。为此张顺家右手背的损伤应认定为工伤。重庆市永川区协合煤业有限公司诉称重庆市永川区人力资源和社会保障局认定张顺家受伤属于工伤的证据不足，鉴定意见不具备客观公正性，不应认定张顺家受伤属工伤，但未向法院提供张顺家受伤不应认定为工伤的证据，且重庆市永川

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，重庆市永川区人力资源和社会保障局对张顺家具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆市永川区协合煤业有限公司是具有用工主体资格的企业，张顺家是具有就业资格的劳动者，张顺家在重庆市永川区协合煤业有限公司从事掘进工作，双方具有劳动关系，对此重庆市永川区协合煤业有限公司及张顺家均无异议。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（一）项，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，2013年11月2日，张顺家在重庆市永川区协合煤业有限公司从事掘进工作，在工

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00167号上诉人（一审原告）重庆市永川区协合煤业有限公司。住所地：重庆市永川区双石镇中心桥村。法定代表人夏合利，总经理。委托代理人万勇，该公司职工。委托代理人张文贤，该公司职工。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。委托代理人阳庚华，该局工作人员。被上……