（2013）许行终字第5号

《河南省工伤保险条例》第十七条规定：“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理。但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：“…（四）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的；…。”该条第（四）项适用于受伤害人员是用人单位聘用的离退人员的情况。而本案中，被告未提供受伤害人石小妞是用人单位禹州市环境卫生管理处聘用的离退休人员的相关证据，且其认可原告的身份是禹州市夏都办事处殷村3组的村民。因此，被告适用《河南省工伤保险条例》第十七条第（四）项的规定作出豫（许）工伤退字（2012）1-02号河南省工伤认定申请不予受理通知书属于证据不足，依法应予撤销。为维护遭受事故伤害职工的合法权益，被告许昌市人力资源和社会保障局应在一定期限内对原告的工伤认定申请重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十九条第（一）项的规定，判决：一、撤销被告许昌市人力资源和社会保障局于2012年3月15日作出的豫（许）工伤退字（2012）1-

《河南省工伤保险条例》第十七条规定：“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理。但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：“…（四）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的；…。”该条第（四）项适用于受伤害人员是用人单位聘用的离退人员的情况。而本案中，被告未提供受伤害人石小妞是用人单位禹州市环境卫生管理处聘用的离退休人员的相关证据，且其认可原告的身份是禹州市夏都办事处殷村3组的村民。因此，被告适用《河南省工伤保险条例》第十七条第（四）项的规定作出豫（许）工伤退字（2012）1-02号河南省工伤认定申请不予受理通知书属于证

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）许行终字第5号上诉人（一审第三人）：禹州市环境卫生管理处。法定代表人：韩业栋，该处主任。委托代理人：陈光普，河南禹曦律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：石小妞，女。委托代理人：郭宇鹏，河南光宇律师事务所律师。一审被告：许昌市人力资源和社会保障局。法定代表人：袁海涛，该局局长。委托代理人：刘威，该局工作人员。上诉人禹州市环境卫生管理处因工伤行政……