申请撤销仲裁裁决 （2017）桂14民特3号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案双方当事人争议的问题涉及双方是否存在劳动关系，不属于上述法律规定范围，因此，大新劳动仲裁委作出的新劳人仲决字〔2017〕第14-2号仲裁裁决，认定双方当事人存在劳动关系，并确定本裁决为终局裁决，不符上述法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十九条的规定，仲裁裁决应予以撤销。对于双方当事人对仲裁程序是否合法的争议，因仲裁裁决中存在上述予以撤销的情形，该问题的争议，本院不再赘述。 综上，恒宁公司申请撤销新劳人仲决字〔2017〕第14-2号仲裁裁决的理由成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 撤销大新县劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲决字[2017]第14-2号仲裁裁决书。 申请费10元，由被申请人何小群负担。 当事人可以自收到本
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案双方当事人争议的问题涉及双方是否存在劳动关系，不属于上述法律规定范围，因此，大新劳动仲裁委作出的新劳人仲决字〔2017〕第14-2号仲裁裁决，认定双方当事人存在劳动关系，并确定本裁决为终局裁决，不符上述法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十九条的规定，仲裁裁决应予以撤销
正文（节选）
广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）桂14民特3号 申请人：广西恒宁建筑有限公司，住所地广西壮族自治区南宁市西乡塘区安园东路北侧第Al栋8号铺面。 法定代表人：梁前进，执行董事。 被申请人：何小群，女，1976年11月10日出生，壮族，住所地广西壮族自治区大新县。 委托诉讼代理人：农新旺，广西得天律师事务所律师。 申请人广西恒宁建筑有限公司（以下简称恒宁公司）与被申请……