申请撤销仲裁裁决 （2019）粤53民特23号

本案是一裁终局的劳动争议案件，对于此类劳动争议的仲裁裁决，法律规定了用人单位的救济途径。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”从上述法律规定反映，用人单位对于一裁终局的劳动仲裁裁决，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但是对裁决撤销的前提是裁决出现了法律规定的上列一种或以上情形。建兴木厂申请撤销仲裁裁决的事由是云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会认定黎新才的工资错误，而该事项属于事实认定问题，且建兴木厂并没有提交证据证明劳动仲裁阶段当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，或者上述事实的认定是根据伪造的证据而作出。因此，建兴木厂要求撤销仲裁裁决，但没有证据证明本案裁决出

本案是一裁终局的劳动争议案件，对于此类劳动争议的仲裁裁决，法律规定了用人单位的救济途径。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”从上述法律规定反映，用人单位对于一裁终局的劳动仲裁裁决，可以向劳动争

广东省云浮市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤53民特23号申请人：云城区建兴木厂，经营场所：云浮市云城区河口街洞心大坪岗。经营者：林月明。被申请人：黎新才，男，汉族，1963年11月2日出生，住云浮市郁南县。委托诉讼代理人：黎永娟，是黎新才女儿。申请人云城区建兴木厂（以下简称建兴木厂）与被申请人黎新才申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2019年6月18日立案后进行了审查。现已审查……