确认劳动关系纠纷 （2016）辽14民终1410号

按照相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告葫芦岛安信运输服务有限公司和被告张大为符合法律法规规定的主体资格；被告提供建设银行活期明细查询单用以证明系原告公司向其发放工资；且在仲裁时亦有证人出庭作证证明被告系原告公司员工。双方虽未签订劳动合同，但双方具备了劳动关系成立的情形，因此认定双方劳动关系成立。对于原告主张银行明细查询单无法证明是原告支付的事实，原告没有提供证据予以证明，且原告对被告出示的证人证言的否定不予采信，故对原告的诉讼请求不予支持。

按照相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告葫芦岛

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终1410号上诉人（原审原告）:葫芦岛安信运输服务有限公司。法定代表人:孙希学，该公司经理。委托代理人:刘宇阳，辽宁一鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:张大为，男，1977年3月10日出生，汉族，司机。委托代理人:曹剑虹，辽宁明城律师事务所律师。上诉人葫芦岛安信运输服务有限公司（下简称安信公司）因与被上诉人张大为确认劳动关系纠纷……