劳动争议 （2018）内01民终1723号
裁判要旨
呼市日化的企业改制系政府主导下的改制，由此引发的争议不属于人民法院的受案范围。白卫东认为这一认定是错误的，原审法院应当受理并进行审理。白卫东是呼和浩特市日用化学工业公司（简称呼市日化）的职工，1997年8月20日，呼市日化与南风公司在呼和浩特市人民政府的见证下签订了协议书。协议书的内容是：一、南风公司兼并呼市日化，兼并方式为承担债务式，即呼市日化全部资产划归南风公司，南风公司承担呼市日化的全部债务。二、设立呼和浩特市南风日化有限公司，该公司成为南风公司的子公司......。三、呼和浩特市南风日化有限公司负责呼市日化现有正式职工的安置就业及现有离退休职工管理，并按规定交纳职工养老、医疗和失业保险，保护职工的合法权益（其他内容详见协议书）。协议签订后，呼和浩特市南风日化有限公司成立不到一年就开始放假，从放假至2005年7月公司每月给发放200元生活费。之后于2006年11月22日呼和浩特市南风日化有限公司出台职工安置方案，该安置方案第七条明确提出，职工分流安置坚持自愿原则，对不签订协议、不领补偿金的职工可以继续保留国企身份，待分流安置结束后，档案交由市人才中心管理。白卫东是没有签订协议和不
摘要
白卫东与南风化工集团股份有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事裁定书（2018）内01民终1723号上诉人（原审原告）：白卫东，无固定职业，住呼和浩特市。被上诉人（原审被告）：南风化工集团股份有限公司。法定代表人：李堂锁，董事长。上诉人白卫东因与被上诉人南风化工集团股份有限公司（以下简称南风公司）劳动争议一案，不服呼和浩特市玉泉区人民法院（2017）内0104民初1766号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年6月19日立案后，……