劳动合同纠纷 (2017)粤19民终4718号

案号
(2017)粤19民终4718号
法院
广东省东莞市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
广东省东莞市
裁判日期
2017-07-20

裁判要旨

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对上诉人泰合能源公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是:一、泰合能源公司是否需支付刘小金2015年10月27日至10月28日期间未签订劳动合同二倍工资差额;二、泰合能源公司是否需支付刘小金医疗费。焦点一,泰合能源公司主张双方于刘小金入职后一个月内有签订了新进员工入职协议书,应属双方已签订书面劳动合同。该协议书在劳动仲裁阶段已由泰合能源公司提交并经双方质证,从双方确认的仲裁庭经审理查明部分显示该协议书没有记录用人单位的住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款,可见该协议书并不具备劳动合同所需具备的基本条款,故泰合能源公司主张双方已属签订书面劳动合同,无需支付未签订劳动合同二倍工资差额的理据不足,本院不予支持。原审法院对此处理正确,本院予以维持。焦点二,泰合能源公司作为用人单位,应当依法为刘小金参加包括基本医疗保险在内的社会保险,但未为刘小金参加,导致刘小金在住院治疗期间无法享受基本医疗保险待遇,

摘要

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对上诉人泰合能源公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是:一、泰合能源公司是否需支付刘小金2015年10月27日至10月28日期间未签订劳动合同二倍工资差额;二、泰合能源公司是否需支付刘小金医疗费。焦点一,泰合能源公司主张双方于刘小金入职后一个月内有签订了新进员工入职协议书,应属双方已签订书面劳动合同。该协议书在劳动仲裁阶段已由泰合能源公司提交并经双方质证,从双方确认的仲裁庭经审理查明部分显示该协议书没有记录用人单位的住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证

正文(节选)

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终4718号上诉人(原审原告):东莞市泰合能源科技有限公司,住所地:广东省东莞市塘厦镇莆心湖中心四路2号。法定代表人:刘义钊。委托代理人:刘枝兰,该公司员工。被上诉人(原审被告):刘小金,女,汉族,1981年7月19日出生,住湖南省新宁县,委托代理人:陈飞林,广东顺航律师事务所律师。上诉人东莞市泰合能源科技有限公司(以下简称泰合能源公司……