劳动合同纠纷 （2016）鲁06民终4659号

关于朱晓军要求亚新利公司加付赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，同时也可以主张加付50%-100%的赔偿金。本案中，朱晓军就亚新利公司拖欠2014年8月至2015年12月期间的工资到劳动监察部门进行投诉并要求处理，后通过法院强制执行于2016年2月才收到这期间的工资26500元。亚新利公司存在逾期支付工资的违法情形，应按50%-100%加付赔偿金，按75%赔偿为宜，即19875元。亚新利公司未给朱晓军发放2016年1月、2月工资，朱晓军在本案中也未要求亚新利公司支付，同时也未就亚新利公司拖欠其该两个月工资的违法行为向劳动监察部门投诉。因此，对朱晓军主张2016年1月、2月加付赔偿金的诉请不予支持。关于朱晓军要求亚新利公司赔付医疗费、交通费损失的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案

关于朱晓军要求亚新利公司加付赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，同时也可以主张加付50%-100%的赔偿金。本案中，朱晓军就亚新利公司拖欠2014年8月至2015年12月期间的工资到劳动监察部门进行投诉并要求处理，后通过法院强制执行于2016年2月才收到这期间的工资26500元。亚新利公司存在逾期支付工资的违法情形，应按50%-100%加付赔偿金，按75%赔偿为宜，即19875元。亚新利公司未给朱晓军发放2016年1月、2月工资，朱晓军在本案中也未要求亚新利公司支付，同时也未就亚新利公司

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4659号上诉人（原审原告）：烟台亚新利电器有限公司，住所地烟台经济技术开发区长江路79号。法定代表人：闫军，总经理。委托诉讼代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：许利，山东明朗律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：朱晓军。上诉人烟台亚新利电器有限公司因与被上诉人朱晓军劳动合同纠纷一案，不服烟台经济技术开发区人民……