（2016）渝01行终341号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故区人社局受理第三人李学荣提出的工伤认定申请并依据法定程序作出工伤认定符合法律规定。关于本案，在工伤认定行政程序中，第三人李学荣向区人社局提交了（2014）沙法民初字第04564号民事判决书，以证明其与新潮钢结构公司之间存在劳动关系。现该案经重庆市第一中级人民法院二审审理判决驳回新潮钢结构公司的上诉，维持原判，故（2014）沙法民初字第04564号民事判决书已经发生法律效力。再结合第三人提交的平安养老保险股份有限公司理赔决定通知书，可以一并证明李学荣与新潮钢结构公司存在事实劳动关系，故新潮钢结构公司主张李学荣并非其公司员工并无事实根据，一审法院不予支持。而区人社局收集的第三人工友向和伦、许光辉的证人证言亦可以与重庆长城医院病历资料相互印证形成证据锁链，证明第三人在工作时间、工作场所因工作原因受伤。而新潮钢结构公司在收到区人社局邮寄的工伤认定举证通知书后，在规定的举证期间内也并未向区人社局举示证据材料证明第三人受伤并非工伤，故新潮钢结构公司应当承担举证

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故区人社局受理第三人李学荣提出的工伤认定申请并依据法定程序作出工伤认定符合法律规定。关于本案，在工伤认定行政程序中，第三人李学荣向区人社局提交了（2014）沙法民初字第04564号民事判决书，以证明其与新潮钢结构公司之间存在劳动关系。现该案经重庆市第一中级人民法院二审审理判决驳回新潮钢结构公司的上诉，维持原判，故（2014）沙法民初字第04564号民事判决书已经发生法律效力。再结合第三人提交的平安养老保险股份有限公司理赔决定通知书，可以一并证明李学荣与新潮钢

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终341号上诉人（一审原告）重庆新潮钢结构工程有限公司。法定代表人汪立禄，重庆新潮钢结构工程有限公司董事长。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局。法定代表人王小梅，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局局长。委托代理人忻静，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（一审第三人）李学荣。委托代理人张素玲，重庆市九龙……