提供劳务者受害责任纠纷 （2021）粤06民终4261号

“超盛公司未提供相关证据证明罗应会第二次住院并非治疗本次事故所造成的损伤，应承担举证不能的不利后果”属于举证责任倒置，本案应当是由罗应会进行举证。对于超盛公司主张的罗应会挂床住院情况，也应由法院结合绿康医院证明及罗应会第二次住院的情况综合认定。三、由于罗应会对自身受伤存在重大过错，因此精神损害抚慰金应以5000元为限。综上，请求二审法院支持超盛公司的上诉请求。被上诉人罗应会辩称，一审法院判决罗应会承担30%的责任，已经将罗应会的过错考虑在内，罗应会对责任划分也是不服的，但为减少诉累，才没有上诉。关于误工费，一审法院按照5200元/月予以认定，没有超过私营单位的工资标准，而且该标准就是罗应会的在职工资标准，应予支持。关于精神损害抚慰金，一审法院认定正确。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。原审被告中建四局述称，坚持一审答辩意见，即：一、罗应会的受伤与中建四局及中国建筑第四工程局有限公司厦门分公司（以下简称中建四局厦门分公司）无关，故中建四局无需承担赔偿责任。二、罗应会对自身受伤存在重大过错，应对事故发生负主要责任。三、对于罗应会主张的损失有异议。罗应

“超盛公司未提供相关证据证明罗应会第二次住院并非治疗本次事故所造成的损伤，应承担举证不能的不利后果”属于举证责任倒置，本案应当是由罗应会进行举证。对于超盛公司主张的罗应会挂床住院情况，也应由法院结合绿康医院证明及罗应会第二次住院的情况综合认定。三、由于罗应会对自身受伤存在重大过错，因此精神损害抚慰金应以5000元为限。综上，请求二审法院支持超盛公司的上诉请求。被上诉人罗应会辩称，一审法院判决罗应会承担30%的责任，已经将罗应会的过错考虑在内，罗应会对责任划分也是不服的，但为减少诉累，才没有上诉。关于误工费，一审法院按照5200元/月予以认定，没有超过私营单位的工资标准，而且该标准就是罗应会的在

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤06民终4261号上诉人（原审被告）：广州市超盛建筑劳务有限公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：林加铭。委托诉讼代理人：陈晓埼，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗应会，女，1968年2月15日出生，汉族，住云南省昭通市鲁甸县。委托诉讼代理人：何满珠，广东上游律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑雅琼，广东上游律师事务所律师。……