（2013）深中法劳再字第1号

双方之间劳动关系清楚明确，双方的合法权益均应受法律保护。本案经劳动仲裁后，刘朱文于法定期限内未提起诉讼，视为其认可仲裁裁决的结果。关于工资差额及经济补偿金的问题。刘朱文主张其2009年5月起的月工资为1600元，后被降为1300元，之后又被降为1000元，并提交了双方2008年1月1日签订的《劳动合同》予以证明，该合同第2页处刘朱文注明“我无病以前领工资加住宿1600元整，刘朱文，2009年11月5日”，且盖有中科园公司公章，另，刘朱文在2010年1月2日签订的《劳动合同》最后一页亦标注“在疑似职业病期间我的工资由壹仟陆百元减到壹仟叁佰元，再减到壹仟元整，为了做出诊断”；中科园公司虽对上述内容均不予认可，但未能提供工资支付凭证等证据予以核实，依法应承担举证不能之责，因此，法院采信刘朱文主张，认定刘朱文2009年5月起的月工资为1600元。中科园公司不得随意降低刘朱文工资标准，根据刘朱文陈述，结合双方两份《劳动合同》关于月工资的约定以及备注内容，法院视为刘朱文2009年9月至2009年12月期间的月工资为1300元，另，据上述刘朱文2010年1月至2011年2月期间月工资的查明情况，中科

双方之间劳动关系清楚明确，双方的合法权益均应受法律保护。本案经劳动仲裁后，刘朱文于法定期限内未提起诉讼，视为其认可仲裁裁决的结果。关于工资差额及经济补偿金的问题。刘朱文主张其2009年5月起的月工资为1600元，后被降为1300元，之后又被降为1000元，并提交了双方2008年1月1日签订的《劳动合同》予以证明，该合同第2页处刘朱文注明“我无病以前领工资加住宿1600元整，刘朱文，2009年11月5日”，且盖有中科园公司公章，另，刘朱文在2010年1月2日签订的《劳动合同》最后一页亦标注“在疑似职业病期间我的工资由壹仟陆百元减到壹仟叁佰元，再减到壹仟元整，为了做出诊断”；中科园公司虽对上述内容

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳再字第1号申请再审人（一审被告、二审被上诉人）：刘朱文。委托代理人：肖燕，广东XX律师事务所律师（深圳市法律援助处指派）。被申请人（一审原告、二审上诉人）：深圳市中科园建材有限公司。法定代表人：黄革新，经理。委托代理人：唐建权，广东XX律师事务所律师。申请再审人刘朱文与被申请人深圳市中科园建材有限公司（以下简称中科园公司）工伤损害赔偿纠……