（2015）池民一终字第00411号

双方当事人于2014年8月12日签订的安全生产事故报告及处理措施系民事合同，合法有效。该协议仅约定上诉人为被上诉人办理医疗费报销及办理相关工伤认定与伤残鉴定手续，上述义务为上诉人的法定义务，该协议未约定上诉人就工伤事宜给予被上诉人任何补偿或赔偿。涉案一次性伤残就业补助金系劳动关系解除后产生的相关赔偿费用，而上述协议未约定劳动关系是否解除及解除后果。因此，上诉人认为双方就工伤赔偿已达成协议，免除上诉人除工伤保险基金理赔金以外的其他赔偿责任的上诉理由，无事实与法律依据。被上诉人现诉求解除劳动关系，原审法院依法判决上诉人赔偿被上诉人一次性伤残就业补助金并办理相关工伤保险理赔事宜符合法律规定，应予维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人江苏弘盛建设工程集团有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈大明审　判　员　　钱跟东代理审判员　　向　奚二〇一五年九月十七日书　记　员　　张愿其 更多数据：www.

双方当事人于2014年8月12日签订的安全生产事故报告及处理措施系民事合同，合法有效。该协议仅约定上诉人为被上诉人办理医疗费报销及办理相关工伤认定与伤残鉴定手续，上述义务为上诉人的法定义务，该协议未约定上诉人就工伤事宜给予被上诉人任何补偿或赔偿。涉案一次性伤残就业补助金系劳动关系解除后产生的相关赔偿费用，而上述协议未约定劳动关系是否解除及解除后果。因此，上诉人认为双方就工伤赔偿已达成协议，免除上诉人除工伤保险基金理赔金以外的其他赔偿责任的上诉理由，无事实与法律依据。被上诉人现诉求解除劳动关系，原审法院依法判决上诉人赔偿被上诉人一次性伤残就业补助金并办理相关工伤保险理赔事宜符合法律规定，应予维持

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）池民一终字第00411号上诉人（原审被告）：江苏弘盛建设工程集团有限公司，住所地江苏省高邮市城南经济新区南环路88号。法定代表人：胡恒春，该公司董事长。委托代理人：陈顺海，江苏金飞达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江浩，男，1972年5月21日出生，汉族，城镇居民，住安徽省东至县。委托代理人：方金平，安徽安东律师事务所律师。上诉人江苏弘盛……