劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3462号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方的上诉请求，分析如下：第一，关于加班费。王吉新仲裁仅请求新江公司支付其2014年3月至2015年2月期间的加班费，故本院仅审查上述期间的加班费问题。对于王吉新的工作时间，王吉新主张其每月上班26天，每天上班12小时，除去中间吃饭休息时间0.5小时，实际每天上班11.5小时。新江公司则主张王吉新每月上班26天，每天上班12小时，除去中间吃饭休息时间1小时，实际每天上班11小时。原审法院酌情认定王吉新每月上班26天、每天上班11.5小时并无不当，本院予以维持。本案并未有证据显示双方对加班费计算基数有明确约定，故新江公司是否足额支付王吉新加班费，应以东莞市同期最低工资标准为判断依据。结合王吉新的工作时间，经折算，王吉新20**年3月至2015年2月期间每月最低应得工资为2906元。根据双方确认的工资表，王吉新20**年3月至2015年2月期间已经领取的工资数额为2356＋2755＋2748＋2755＋2040＋2540＋2755＋3164＋2540＋2540＋2887＋35

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方的上诉请求，分析如下：第一，关于加班费。王吉新仲裁仅请求新江公司支付其2014年3月至2015年2月期间的加班费，故本院仅审查上述期间的加班费问题。对于王吉新的工作时间，王吉新主张其每月上班26天，每天上班12小时，除去中间吃饭休息时间0.5小时，实际每天上班11.5小时。新江公司则主张王吉新每月上班26天，每天上班12小时，除去中间吃饭休息时间1小时，实际每天上班11小时。原审法院酌情认定王吉新每月上班26天、每天上班11.5小时并无不当，本院予以维持。本案并未有证据显示双

5广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3462号上诉人（原审原告）：王吉新，男，汉族，1968年1月26日出生，住湖南省宁远县。上诉人（原审被告）：东莞市新江物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市望牛墩镇一坊二巷十六号。法定代表人：许静。委托代理人：戴定明、许锐辉，分别系广东金名律师事务所律师及辅助人员。上诉人王吉新与上诉人东莞市新江物业管理有限公司（以下简称新江公司）……