（2017）渝05行终568号

1、关于区人社局受理工伤认定申请是否超期问题。卢瑞海于2014年7月21日向区人社局申请工伤认定，区人社局于当日向卢瑞海发出《工伤认定补正材料通知书》，区人社局及卢瑞海均认可卢瑞海补充证据时已超过指定的15日期限，区人社局于2014年8月22日受理工伤认定申请符合《工伤认定办法》第八条“……社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定”的规定，区人社局受理卢瑞海的工伤认定申请未超过规定期限，工伤受理程序合法。2、关于远帆劳务公司是否应当承担工伤保险责任问题。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位……”《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，虽然生效的仲裁裁决书确认远帆劳务公司与

1、关于区人社局受理工伤认定申请是否超期问题。卢瑞海于2014年7月21日向区人社局申请工伤认定，区人社局于当日向卢瑞海发出《工伤认定补正材料通知书》，区人社局及卢瑞海均认可卢瑞海补充证据时已超过指定的15日期限，区人社局于2014年8月22日受理工伤认定申请符合《工伤认定办法》第八条“……社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定”的规定，区人社局受理卢瑞海的工伤认定申请未超过规定期限，工伤受理程序合法。2、关于远帆劳务公司是否应当承担工伤保险责任问题。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终568号上诉人（一审原告）重庆远帆建筑劳务有限责任公司。住所地：重庆市九龙坡区石坪桥冶金路*栋*****号。法定代表人周显学，总经理。委托代理人张梅，重庆渝韬律师事务所律师。委托代理人邓凯文，重庆渝韬律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人徐金威……