（2015）宜行终字第00059号

第三人向被告递交的申请及相关材料，能够证实第三人在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害的事实存在，被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定为工伤，事实依据充分，程序合法，适用法律正确。原告提出其与第三人无劳动关系，第三人受到的事故伤害不应认定为工伤的意见，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，原告与第三人存在劳动关系的事实已经生效仲裁裁决予以确认，其在工伤认定程序中，亦未履行举证责任，根据上述法律规定，原告应承担相应不利法律后果，原告的请求不能成立，不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告安徽中昊建设工程有限公司的诉讼请求。安徽中昊建设工程有限公司上诉称：1、上诉人与一审第三人不是事实劳动关系，杜忠俊在施工过程中雇佣了一审第三人，一审第三

第三人向被告递交的申请及相关材料，能够证实第三人在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害的事实存在，被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定为工伤，事实依据充分，程序合法，适用法律正确。原告提出其与第三人无劳动关系，第三人受到的事故伤害不应认定为工伤的意见，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定

安徽省安庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宜行终字第00059号上诉人（一审原告）：安徽中昊建设工程有限公司，住所地：安徽省合肥市瑶海工业园区新海大道。组织机构代码：14905042—8。法定代表人：冯远胜，董事长。委托代理人：凤良刚，安徽永城律师事务所律师。委托代理人：曹勇，安徽永城律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：安庆市人力资源和社会保障局，住所地安庆市棋盘山路348号。组……