追索劳动报酬纠纷 （2019）苏1091民初1014号
裁判要旨
王秀忠与巨合公司之间系劳务关系，而非劳动关系。 理由：首先，从双方的意思表示看，王秀忠与巨合公司协商过程中，双方的意思表示一致排除建立劳动关系，王秀忠明知不签订劳动合同，也不享受社保待遇；其次，从用工性质看，王秀忠提供劳务的期限不确定，工作具有临时性，缺乏劳动合同关系的稳定性特征。 针对争议焦点二，本院认为通利公司不负有给付王秀忠工资的义务。 理由：首先，王秀忠与巨合公司之间系劳务关系，而非劳动合同关系，在劳务关系中不存在劳务派遣；其次，王秀忠系巨合公司录用，由巨合公司安排其工作并发放工资，与通利公司之间不存在劳动合同关系或劳务关系；再次，通利公司与巨合公司之间系业务外包合同关系，王秀忠应巨合公司安排至通利公司内提供劳务，并接受巨合公司的管理，与通利公司之间不形成任何直接的法律关系。 综上所述，本院认为，王秀忠基于劳务关系合法享有对巨合公司的债权，其诉请巨合公司支付拖欠工资4300元，有欠条为凭，事实和法律依据充分，故本院予以支持。 王秀忠与通利公司间不形成任何直接法律关系，其诉请通利公司支付上述工资，无事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、《中
摘要
1014王秀忠与扬州巨合市政工程有限公司、扬州通利冷藏集装箱有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省扬州经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1091民初1014号原告：王秀忠，男，1984年6月1日出生，汉族，住江苏省涟水县。 委托诉讼代理人：蔡剑扬，江苏法之泽律师事务所律师，扬州市法律援助中心提供法律援助。 被告：扬州巨合市政工程有限公司，住所地江苏省扬州市邗江区槐泗工业集中区。 法定代表人：肖德喜。 被告：扬州通利冷藏集装箱有限公司，住所地江苏省扬州经济技术开发区施桥……