申请撤销仲裁裁决 （2017）赣08民特6号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议适用本法。本案中双方因未缴纳社会保险费所发生的争议，应属于劳动争议仲裁委员会管辖的范围，万安县万安湖大酒店提出万安县劳动人事争议仲裁委员会对欠缴社会保险费争议无管辖权的意见不予采纳。万安县万安湖大酒店申请称刘文法仍在万安县万安湖大酒店工作，其请求支付经济补偿金无事实和法律依据，因万安县万安湖大酒店投资人变更，万安县万安湖大酒店未提供证据证实该酒店与刘文法系续订劳动合同关系，故对万安县万安湖大酒店认为万安县劳动人事争议仲裁委员会裁决其支付经济补偿金属适用法律错误的意见亦不予采纳。综上所述，万安县万安湖大酒店申请撤销万安县劳动人事争议仲裁委员会作出的万劳仲案字（2016）第68号仲裁裁决的理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下：驳回万安县万安湖大酒店的申请。申请费400元，由申请人万安县万安湖大酒店负担。审 判 长 彭 箭代理审判员 龙 勇代理审判员 陈利国二〇一七年三月二十三日
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议适用本法。本案中双方因未缴纳社会保险费所发生的争议，应属于劳动争议仲裁委员会管辖的范围，万安县万安湖大酒店提出万安县劳动人事争议仲裁委员会对欠缴社会保险费争议无管辖权的意见不予采纳。万安县万安湖大酒店申请称刘文法仍在万安县万安湖大酒店工作，其请求支付经济补偿金无事实和法律依据，因万安县万安湖大酒店投资人变更，万安县万安湖大酒店未提供证据证实该酒店与刘文法系续订劳动合同关系，故对万安县万安湖大酒店认为万安县劳动人事争议仲裁委员会裁决其支
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）赣08民特6号申请人:万安县万安湖大酒店，住所地万安县城万安中大道，统一社会信用代码913608285988582701。负责人：叶淑娴，该酒店总经理。委托代理人：廖烟龙，江西律星律师事务所兼职律师。被申请人：刘文法，女，1979年12月10日生，汉族，住万安县。委托代理人：邓永国，江西吉泰律师事务所律师。委托代理人：张家建，江西吉泰律师事务所……