劳动争议 （2019）冀0731民初1202号

一、原告刘迎春称其2005年10月到被告玉晶食品公司处工作，但原告不能提供充足有效的证据予以证实，故本院不予支持。 原告提交的银行卡流水记录能够证实原告于2015年6月到被告处工作，2017年12月31日劳动合同期满，2018年1月5日离开被告单位，故本院确认该期间为双方存在劳动关系的时间。 原告与被告存在劳动关系的时间不符合法律规定的确认无固定期限劳动合同的条件，故原告要求确认双方系无固定期限劳动合同关系的请求，本院不予支持；二、原告在与被告的劳动合同期满后，未与被告续签劳动合同，并于2018年1月5日离开被告方，被告也将该期间的工资发放给原告，故原告要求被告支付2018年1月5日至5月5日期间的工资，无事实和法律依据，本院不予支持；三、原告在被告处工作期间，双休日、法定假日有加班情况发生，且未安排原告带薪年休假，被告未按照规定向原告发放加班费，故原告要求被告支付加班费及带薪年休假工资的请求，本院予以支持，但超过仲裁时效部分，本院不予支持，给付加班费的标准，以原告的日基本工资计算，即休息日加班费90元×78天×100%=7020元,法定假日加班费90元×6天×200%=1080元，带

刘迎春与张家口玉晶食品有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省涿鹿县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0731民初1202号原告：刘迎春，男，1980年1月29日出生，汉族，农民，住涿鹿县。 委托诉讼代理人：郭浩卿，北京银雷律师事务所律师。 被告：张家口玉晶食品有限公司，住所地：涿鹿县张家堡镇上太府村北，统一社会信用代码：911307316012794495。 法定代表人：张玉峰，该公司董事长。 委托诉讼代理人：魏招，河北华祥律师事务所律师。 委……