申请撤销仲裁裁决 （2015）穗中法劳仲审字第206号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”本案中，超群公司申请撤销的理由是认为广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会关于吴小斌的工资以及双方劳动合同解除原因等事实认定有误，即超群公司申请撤销仲裁裁决的事由属于事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形，本院不予准许。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人广州市超群实业有限公司要求撤销广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会穗番劳人仲案字[2015]第1569号仲裁裁决的申请。案件受理费100元，由申请人广州市超群实

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”本案中，超群公司申请撤销的理由是认为广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会关于吴小斌的工资以及

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)穗中法劳仲审字第206号申请人：广州市超群实业有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：张杰，任职董事长。委托代理人：蒋美华，该公司职员。委托代理人：崔勇刚，广东导正律师事务所律师。被申请人：吴小斌，身份证住址江西省九江市都昌县。申请人广州市超群实业有限公司（以下简称超群公司）因与被申请人吴小斌劳动争议一案，不服广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员……