（2014）深中法劳终字第5501号

盈利钟表厂与胡耀华的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于胡耀华上诉主张盈利钟表厂、香港盈利钟表厂支付：2011年9月16日至2013年9月16日休息日加班工资人民币28241.38元、2011年9月16日至2013年9月16日法定节假日加班工资人民币4386.2元的上诉请求。本院经审理认为，盈利钟表厂、香港盈利钟表厂仲裁时未出庭应诉，系对自身权利的处分，仲裁采信胡耀华主张的该期间休息日及节假日均加班的主张，按每天工作8小时、以最低工资标准为基数核定该期间的休息日加班工资为人民币28241.38元及法定节假日加班工资为人民币4386.2元并无不当。二审调查时，盈利钟表厂确认胡耀华上班时进行了签到，但盈利钟表厂未向法院提供相应的签到资料，应承担举证不能的后果，其上诉主张不应支付加班工资理由不成立。一审认定盈利钟表厂、香港盈利钟表厂不应支付休息日及节假日加班工资不当，本院予以纠正。关于胡耀华上诉主张盈利钟表厂、香港盈利钟表厂支付：2011年9月16日至2013年9月16日高温津贴人民币744.8元、2011年9月16日至2013年9月16日带薪年休假工资人民币28

盈利钟表厂与胡耀华的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于胡耀华上诉主张盈利钟表厂、香港盈利钟表厂支付：2011年9月16日至2013年9月16日休息日加班工资人民币28241.38元、2011年9月16日至2013年9月16日法定节假日加班工资人民币4386.2元的上诉请求。本院经审理认为，盈利钟表厂、香港盈利钟表厂仲裁时未出庭应诉，系对自身权利的处分，仲裁采信胡耀华主张的该期间休息日及节假日均加班的主张，按每天工作8小时、以最低工资标准为基数核定该期间的休息日加班工资为人民币28241.38元及法定节假日加班工资为人民币4386.2元并无不当。二审调查时，盈利钟表

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5501号上诉人（原审原告）宝安区石岩官田盈利钟表制品厂。代表人张汉金。上诉人（原审原告）香港盈利钟表制品厂，住所地中国香港。共同委托代理人蒋瑞，广东鹏浩律师事务所律师。共同委托代理人肖发林，广东鹏浩律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）胡耀华。委托代理人李鑫，广东深腾律师事务所律师。委托代理人彭明生，广东深腾律师事务所律师。上诉……