（2015）鄂武汉中民商终字第00281号

何忠平于2004年6月入职联通公路公司，双方建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面合同，2005年9月1日劳动合同期满后，联通公路公司没有再与何忠平签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，联通公路公司应向何忠平支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，双方认可2008年何忠平月基本工资为5000元，故上述期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额为55000元（5000元／月×11个月）。联通公路公司辩称未与何忠平签订书面劳动合同系何忠平本人过错导致，但自2005年9月1日劳动合同期满后，联通公路公司再未与何忠平签订劳动合同，何忠平后来虽历任综合部副主任、总经理助理，总经理助理工作职责包括具体负责综合部（工作职责包括劳动合同的签订与管理），因联通公路公司未能提交充分证据证明其公司履行了签订劳动合同的必要程序与行为且何忠平明显

何忠平于2004年6月入职联通公路公司，双方建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面合同，2005年9月1日劳动合同期满后，联通公路公司没有再与何忠平签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，联通公路公司应向何忠平支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，双方认可2008年何忠平月基本工资为5000元，故上述期间未签订书面劳动合同

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00281号上诉人（原审原告暨被告）：何忠平，男，1963年8月18日出生。委托代理人：舒洪，湖北山河律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告暨原告）：湖北联通公路基础建设有限责任公司。住所地：湖北省葛店开发区创业服务中心。法定代表人：唐迎春，董事长。委托代理人：宋雪泓，湖北立丰律师事务所律师。一般授权代理。委托代理人：……