（2016）闽05行终210号

被告晋江市人社局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告凯源鞋业公司认可第三人姚本华系其员工，从事鞋材成型合底工作，故被告认定第三人系原告公司员工，原告与第三人存在事实劳动关系，并无不当。被告根据其调查的证人证言，综合相关证据，认定第三人于2015年6月18日16时许，在该公司车间工作时，左眼不慎被剪刀刺伤，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害为工伤，并无不当。原告主张第三人受到事故伤害，是因为私事而非工作原因，不应认定为工伤。因原告认可第三人在工作时需配备座椅，第三人在工作时间、工作地点用鞋带捆牢其工作座椅的座垫，是为了方便工作，而非从事私事，且原告在行政程序中未提供相关证据证明第三人所受事故伤害非工作原因导致的，应承担举证不能的法律后果。综上，被告晋江市人社局依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，作出晋人社工认[2015]761号《关于对姚本华的工伤认定决定》，认定第三人所受伤害为工伤，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。原告诉

被告晋江市人社局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告凯源鞋业公司认可第三人姚本华系其员工，从事鞋材成型合底工作，故被告认定第三人系原告公司员工，原告与第三人存在事实劳动关系，并无不当。被告根据其调查的证人证言，综合相关证据，认定第三人于2015年6月18日16时许，在该公司车间工作时，左眼不慎被剪刀刺伤，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害为工伤，并无不当。原告主张第三人受到事故伤害，是因为私事而非工作原因，不应认定为工伤。因原告认可第三人在工作时需配备座

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)闽05行终210号上诉人（原审原告）晋江凯源鞋业有限公司,组织机构代码76855722-8，住所地福建省晋江市池店镇赤塘工业区。法定代表人陈锡文，该公司执行董事。委托代理人林清穗，男,1962年12月28日出生,汉族,住福建省晋江市，该公司总经理。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地晋江市青阳街道南山路1号。法定代表人黄胜鑫，……