（2016）鲁06行终318号

被告市人社局针对第三人赵峰受伤之事作出的工伤认定直接涉及原告陆地公司的权益，原告具有提起本案行政诉讼的主体资格。被告负有本行政区域内工伤保险认定的法定职责，其作出的《工伤认定决定书》直接影响原告的权益，原告将其列为本案被告，主体适格。第三人在工作时受到伤害，被告据此作出工伤认定，原告不服而提起行政诉讼，该工伤认定与第三人具有利害关系，原告将其列为第三人，主体适格。原告于2016年1月22日向烟台市莱山区人民法院提起行政诉讼，没有超过法定的起诉期限。第三人作为原告的职工，上班期间在原告临时租赁的烟台开发区万利达环保材料公司的厂房内被机器挤伤，虽然第三人与原告没有签订劳动合同，但实际已建立事实劳动关系，其与签订劳动合同的职工享有同等的权利与义务。第三人在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，理应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，原告主张第三人不应认定为工伤的，负有相应的举证责任。而其在行政程序和诉讼程序中均未提供有效证据证明第三人所受伤害不属于工伤。被告据此及调取的证据认定并作出烟人社工伤案字（2015）13-9015号《工伤认定决定书》，认定第三人受伤为工伤，事实清

被告市人社局针对第三人赵峰受伤之事作出的工伤认定直接涉及原告陆地公司的权益，原告具有提起本案行政诉讼的主体资格。被告负有本行政区域内工伤保险认定的法定职责，其作出的《工伤认定决定书》直接影响原告的权益，原告将其列为本案被告，主体适格。第三人在工作时受到伤害，被告据此作出工伤认定，原告不服而提起行政诉讼，该工伤认定与第三人具有利害关系，原告将其列为第三人，主体适格。原告于2016年1月22日向烟台市莱山区人民法院提起行政诉讼，没有超过法定的起诉期限。第三人作为原告的职工，上班期间在原告临时租赁的烟台开发区万利达环保材料公司的厂房内被机器挤伤，虽然第三人与原告没有签订劳动合同，但实际已建立事实劳动

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁06行终318号上诉人（原审原告）：烟台陆地汽车零部件有限公司，住所地：烟台经济技术开发区厦门大街9号内3号楼。法定代表人：陆惠杰，执行董事兼总经理。委托代理人：李娜，该公司员工。被上诉人（原审被告）：烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人：董希彬，局长。委托代理人:李东隅，烟台市人力资源和社会保障局工作人员。……