劳动合同纠纷 （2012）吉中民一终字第662号

一、《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。虽然2002年9月12日申请解除劳动合同的申请书不是上诉人王军伟本人书写，而是由他人代写，并且此时其也为无民事行为能力人，但无论是2002年11月22日王军伟领取解除劳动合同经济补偿金时还是2003年6月5日王军伟在终止、解除劳动合同证明书签字时其均未对双方已经解除了劳动合同提出异议，通过二审庭审王军伟亦确认此两次签字均为本人书写，依据《中华人民共和国民法通则》第六十六条“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行不作否认表示的视为同意”之规定，可以认定上诉人王军伟与被上诉人通过协商解除了劳动合同，符合劳动法的相关规定，本院予以确认。二审中，上诉人虽然主张2002年11月22日及2003年6月5日上诉人在终止、解除劳动合同证明书上签字时不具有完全民事行为能力，其签字没效力，因其未能向法院提供证据证明此时其不具有完全民事行为能力，本院不予支持。二、即便是如上诉人的法定监护人主张的那样

一、《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。虽然2002年9月12日申请解除劳动合同的申请书不是上诉人王军伟本人书写，而是由他人代写，并且此时其也为无民事行为能力人，但无论是2002年11月22日王军伟领取解除劳动合同经济补偿金时还是2003年6月5日王军伟在终止、解除劳动合同证明书签字时其均未对双方已经解除了劳动合同提出异议，通过二审庭审王军伟亦确认此两次签字均为本人书写，依据《中华人民共和国民法通则》第六十六条“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知

吉林省吉林市人民法院民 事 判 决 书（2012）吉中民一终字第662上诉人（原审原告）：王军伟，住吉林市。法定代理人：王存和（系原告父亲），住吉林市。委托代理人：王存江，吉林省吉林市龙潭区长青路108号。被上诉人（原审原告）：吉林炭素集团有限责任公司企业破产管理人，住所地：吉林市昌邑区和平路9号。负责人：马荣群，清算组组长。委托代理人：贡玉新，吉林明达伟业律师事务所律师。上诉人王军伟因劳动合同纠……