（2015）三中民终字第11669号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。依据魏晶的自述，案外人高×需向其汇报工作，高×于2014年2月24日为魏晶补缴2013年10月至2013年12月的社会保险，而依据公示的《用人单位申报职工补缴办事指南》，需提交劳动合同，彼时魏晶与山东天璨公司、山东天璨北京分公司并未发生劳动争议，山东天璨公司或山东天璨北京分公司并无伪造劳动合同的明显动机，一审法院有理由相信魏晶与山东天璨北京分公司签订了劳动合同。魏晶与山东天璨北京分公司签订的劳动合同复印件系从第三方机构调取，本身具备一定的可信度，综合考虑魏晶的工作岗位和一审庭审情况等，一审法院对山东天璨公司主张的不予支付魏晶2013年10月27日至2014年6月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额88965.52元予以支持。山东天璨北京分公司已于2014年10月20日注销，且仲裁裁决山东天璨公司支付魏晶2014年5月1日至6月8日期间的工资14758.62元后，双方就此项裁决内容均未起诉，一审法院不持异议。综上，一审法院依照《中华人民共

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。依据魏晶的自述，案外人高×需向其汇报工作，高×于2014年2月24日为魏晶补缴2013年10月至2013年12月的社会保险，而依据公示的《用人单位申报职工补缴办事指南》，需提交劳动合同，彼时魏晶与山东天璨公司、山东天璨北京分公司并未发生劳动争议，山东天璨公司或山东天璨北京分公司并无伪造劳动合同的明显动机，一审法院有理由相信魏晶与山东天璨北京分公司签订了劳动合同。魏晶与山东天璨北京分公司签订的劳动合同复印件系从第三方机构调取，本身具备一定的可信度

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第11669号上诉人（原审被告）魏晶，女，1973年9月21日出生。委托代理人靳春雷，北京华沛德权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山东天璨环保科技有限公司，住所地山东省淄博市高新区柳泉路125号先进陶瓷产业创新园A座12层。法定代表人冯焕培，董事长。委托代理人郭兵，男，1970年7月14日出生。委托代理人孙文慧，女，1985年6月1……