（2016）渝05行终310号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，九龙坡区人社局对本行政区域内的工伤认定申请具有作出是否认定为工伤的决定的法定职权。《工伤认定办法》第九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。”第十一条规定：“社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料……”。根据上述规定，社会保险行政部门在工伤认定程序中具有根据需要而进行调查核实的职责，以便查清事实。本案中，生效法律文书已经确认陈地与润天货运公司之间存在劳动关系，争议的焦点是陈地所述的2013年8月9日的受伤是否属于工伤。在陈地已向被告提交了录音、装箱单据、《证明》等相关材料，而润天货运公司又未提交陈地的受伤性质不属于工伤的证明材料的情形下，九龙坡区人社局仅向陈地本人及寸滩港口工作人员进行调查，并以此作出陈地申请工伤认定的主张证据不足，无法查明其受伤事实的结论，属于证据不足，故其作出的不予认定工伤决定理由不成立，依法应予撤销。

根据《工伤保险条例》第五条的规定，九龙坡区人社局对本行政区域内的工伤认定申请具有作出是否认定为工伤的决定的法定职权。《工伤认定办法》第九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。”第十一条规定：“社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料……”。根据上述规定，社会保险行政部门在工伤认定程序中具有根据需要而进行调查核实的职责，以便查清事实。本案中，生效法律文书已经确认陈地与

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终310号上诉人（一审第三人）重庆润天货运代理有限责任公司。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪正街**号附*号****#。法定代表人徐涛，总经理。被上诉人（一审原告）陈地，男，1972年12月25日出生，汉族。住址：重庆市渝北区。一审被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。上……