（2014）青民一终字第1664号

赵作峰在大洋海龙公司工作时受伤，已经原劳动和社会保障部门认定为工伤，并经原即墨市医务劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级。双方虽已签订《工伤补偿协议书》，但该协议明显对赵作峰不利，如果按该协议履行将对赵作峰的合法权益造成极大侵害，因此双方签订的《工伤补偿协议书》显失公平，应认定为无效协议。因赵作峰受伤前大洋海龙公司未为其缴纳工伤保险费，致使赵作峰失去了从工伤基金享受工伤待遇的权利。根据修订前的《工伤保险条例》第三十五条规定，大洋海龙公司应支付赵作峰8个月本人受伤前十二个月平均工资的一次性伤残补助金5821.92元（727.74元×8个月）。根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定，大洋海龙公司应支付赵作峰7个月青岛市2012年度社会职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金21819元（3117元×7个月），并支付赵作峰12个月青岛市2012年度社会职工月平均工资的一次性伤残就业补助金37404元（3117元×12个月）。赵作峰向大洋海龙公司借款20000元，大洋海龙公司在支付一次性伤残就业补助金时，双方约定将借款及利息扣除，大洋海龙公司为赵作峰出具了14000元的欠条。故大洋

赵作峰在大洋海龙公司工作时受伤，已经原劳动和社会保障部门认定为工伤，并经原即墨市医务劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级。双方虽已签订《工伤补偿协议书》，但该协议明显对赵作峰不利，如果按该协议履行将对赵作峰的合法权益造成极大侵害，因此双方签订的《工伤补偿协议书》显失公平，应认定为无效协议。因赵作峰受伤前大洋海龙公司未为其缴纳工伤保险费，致使赵作峰失去了从工伤基金享受工伤待遇的权利。根据修订前的《工伤保险条例》第三十五条规定，大洋海龙公司应支付赵作峰8个月本人受伤前十二个月平均工资的一次性伤残补助金5821.92元（727.74元×8个月）。根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1664号上诉人（原审原告）青岛大洋海龙纤维有限公司。法定代表人王明辉，董事长。委托代理人刘克升，男。被上诉人（原审被告）赵作峰。委托代理人孙绍娜，山东齐岳律师事务所律师。委托代理人孙敏，山东齐岳律师事务所律师。上诉人青岛大洋海龙纤维有限公司（以下简称大洋海龙公司）因与被上诉人赵作峰劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（201……