（2015）宿中行终字第00041号

被告虽于2014年4月21日向原告邮寄了工伤认定书，邮寄跟踪查询为“2014年4月23日”、“本人签收”，但被告的邮寄单上并无原告的签名，被告的邮寄地址也未具体到村组，电话号码也并非原告本人，沭阳县劳动仲裁委仲裁申请副本的邮寄单上地址虽与上述地址一致，但电话号码并不相同，结合原告的举证以及第三人的质证意见，被告所举证据不能证明2014年4月23日原告收到该工伤认定书。鉴于原告主张于2014年12月5日收到沭阳县劳动仲裁委邮寄的仲裁申请副本时收到工伤认定书，故起诉期限应自2014年12月5日起算，原告在2015年2月6日向本院提起诉讼，未超过《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定的起诉期限。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，社会保险行政部门在工伤案件认定中有权调查核实证据，相关部门应予以协助配合，并可以向用人单位下发举证通知书，以保障用人单位举证及承担不依法举证法律责任的程序性权利。本案被告虽然分别于2014年3月26日、4月21向原告邮寄了举证通知书、工伤认定书，但如前所述，上述证据并不能证明原告分别于2014年3月28日、4月23日收到了上述文书，应认定被告在工伤认定程序中没有

被告虽于2014年4月21日向原告邮寄了工伤认定书，邮寄跟踪查询为“2014年4月23日”、“本人签收”，但被告的邮寄单上并无原告的签名，被告的邮寄地址也未具体到村组，电话号码也并非原告本人，沭阳县劳动仲裁委仲裁申请副本的邮寄单上地址虽与上述地址一致，但电话号码并不相同，结合原告的举证以及第三人的质证意见，被告所举证据不能证明2014年4月23日原告收到该工伤认定书。鉴于原告主张于2014年12月5日收到沭阳县劳动仲裁委邮寄的仲裁申请副本时收到工伤认定书，故起诉期限应自2014年12月5日起算，原告在2015年2月6日向本院提起诉讼，未超过《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定的起诉期限。

江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宿中行终字第00041号上诉人（原审原告）李明。委托代理人郁胜明，沭阳城中法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）沭阳县人力资源和社会保障局，住所地沭阳县台州路。法定代表人胡捷，该局局长。出庭负责人刘彦龙，该局副局长。委托代理人陈国燕，该局工作人员。原审第三人仲翠芹。上诉人李明与被上诉人沭阳县人力资源和社会保障局（下称沭阳人社局）工伤认定一案……