劳动争议 （2019）豫0108民初4517号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告以劳动争议为由提起诉讼，应举证证明原、被告之间存在劳动关系。 劳动关系的主要特征是劳动者是否向用人单位提供较为长期、固定的劳务，是否接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位是否向劳动者发放工资。 本案原告与赵会超系夫妻关系，在餐厅工作接受赵会超的管理，薪酬待遇也由赵会超确定，原、被告之间不符合劳动关系的主要特征。 本院综合在涉案餐厅工作的其他案件当事人的陈述及证人证言、聊天记录等证据，认定被告与赵会超之间存在劳务承包关系，原、被告之间不存在劳动关系。 综上，原告的各项诉讼请求，证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告王玉青的诉讼请求。 本案受理费减半收取5元，由原告王玉青负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院,并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审判员 吕
摘要
王玉青与河南山水物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市惠济区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0108民初4517号原告：王玉青，女，1973年5月25日生，汉族，住河南省舞钢市。 委托诉讼代理人：王增奎，河南通参律师事务所律师。 被告：河南山水物业管理有限公司，统一社会信用代码：91410108764893283W，住所地：郑州市黄河南岸86号。 法定代表人：苏耀，公司执行董事。 委托诉讼代理人：纪云丽、张健，河南文丰律师事务所律……