追索劳动报酬纠纷 （2019）皖0311民初2026号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 原告为被告提供劳务，有权获得劳动报酬。 被告给原告出具的欠条，是双方对劳务费用的结算，被告应履行给付义务，不得克扣或者无故拖欠原告的劳动报酬。 原告要求被告支付劳动报酬26900元的诉讼请求，事实清楚，证据确实充分，依法应予支持。 同时，被告承诺自2018年7月起于每月15号至少还款2500元，如违约愿承担每月1000元违约金，但被告未按约定履行其承诺。 现原告认为当时约定的违约金数额过高，主张被告自2018年7月15日起按月利率2%计算欠款违约金。 该主张符合法律规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条及《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 被告李龙龙于本判决生效之日起10日内给付原告杜言齐劳动报酬26900元及违约金（自2018年7月15日起，按月利率2%计算至本判决确定的给付之日）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
摘要
杜言齐与李龙龙追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省蚌埠市淮上区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0311民初2026号 原告：杜言齐，男，1981年11月27日出生，汉族，住安徽省蚌埠市淮上区。 委托诉讼代理人：吴林昌，蚌埠市小蚌埠法律服务所法律工作者。 被告：李龙龙，男，1992年7月20日出生，汉族，住安徽省蚌埠市淮上区。 原告杜言齐与被告李龙龙追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年5月22日立案后，依法适用普通程序公开……