提供劳务者受害责任纠纷 （2014）通中民申字第0138号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓从事雇佣活动，并不囿于从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，如果雇员行为的表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应认定为从事雇佣活动。本案中，启益公司对雇佣陆正兴从事劳动的事实无异议。2011年12月16日早晨，陆正兴扛着铁撬从车库出发到工地过程中被铁链绊倒受伤，后送至医院治疗的事实亦已经原审庭审查明并确认。作为雇员陆正兴而言，其工作地点距离停车的车库很近，且其已经持劳务工具前往工地，其行为的表现形式与雇佣活动具有内在联系，故其在从事雇佣活动中遭受的人身损害，启益公司应承担赔偿责任。原审考虑到陆正兴受伤与其自身疏忽大意有关的因素，已减轻雇主责任，酌情确定启益公司对陆正兴的损失承担65%的赔偿责任并无不当。启益公司虽对陆正兴的伤残等级等鉴定有异议，但并未能提供证据足以反驳。对陆正兴主张的医疗费用，系其在救治过程中的合理支出且有正式票据佐证，启益公司在原审庭审质证时亦未提出异议，应予确认。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。综上，启益公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓从事雇佣活动，并不囿于从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，如果雇员行为的表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应认定为从事雇佣活动。本案中，启益公司对雇佣陆正兴从事劳动的事实无异议。2011年12月16日早晨，陆正兴扛着铁撬从车库出发到工地过程中被铁链绊倒受伤，后送至医院治疗的事实亦已经原审庭审查明并确认。作为雇员陆正兴而言，其工作地点距离停车的车库很近，且其已经持劳务工具前往工地，其行为的表现形式与雇佣活动具有内在联系，故其在从事雇佣活动中遭受的人身损害，启益公司应承担赔偿责任。原审考虑到陆正兴受伤与

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）通中民申字第0138号再审申请人（原审被告）：南通启益建设集团有限公司。住所地：启东市汇龙镇人民中路***号。法定代表人：尹向东，该公司董事长。委托代理人：包洪飞，启东市通兴法律服务所法律工作者。被申请人（原审原告）：陆正兴。委托代理人：陆海荣，江苏禾东律师事务所律师。再审申请人南通启益建设集团有限公司（以下简称启益公司）因与被申请人陆正兴提供……