（2014）河中法民一终字第579号

本案争议的主要问题是：（一）上诉人与被上诉人的法律关系认定；（二）被上诉人是否向上诉人支付了劳动报酬。根据双方当事人的诉辩意见，本院作如下分析与认定：（一）上诉人与被上诉人的法律关系认定。被上诉人承接位于紫金县新建配网工程（四标段）施工，被上诉人的该项目经理刘志锋雇佣上诉人到工程七班做工，并由班长康映锋带队施工，双方属临时劳务合同关系，而不属于劳动合同关系，双方的关系属雇佣关系，不受劳动法相关法律、法规调整。因此，上诉人请求被上诉人支付双倍工资，缺乏法律依据，一审法院不予支持并无不当。（二）被上诉人是否向上诉人支付了劳动报酬。双方并无书面劳务合同约定劳动报酬支付数额，但从双方的陈述可以确定约定为按日薪支付报酬，本案争议在于劳动报酬的日薪数额及天数。但从上诉人与刘志锋签订的《代领工资委托书》看，该《代领工资委托书》内容包括上诉人的工作性质及日薪标准，基本具备劳务合同的主要内容，可以认定为是双方就劳务关系的合同文件，该《代领工资委托书》显示上诉人的工资为每日70元。上诉人认为被上诉人提供的《员工工资发放表》和《员工考勤表》是伪造的、虚假的。但被上诉人提供的《员工工资发放表》载明的工资标准与

本案争议的主要问题是：（一）上诉人与被上诉人的法律关系认定；（二）被上诉人是否向上诉人支付了劳动报酬。根据双方当事人的诉辩意见，本院作如下分析与认定：（一）上诉人与被上诉人的法律关系认定。被上诉人承接位于紫金县新建配网工程（四标段）施工，被上诉人的该项目经理刘志锋雇佣上诉人到工程七班做工，并由班长康映锋带队施工，双方属临时劳务合同关系，而不属于劳动合同关系，双方的关系属雇佣关系，不受劳动法相关法律、法规调整。因此，上诉人请求被上诉人支付双倍工资，缺乏法律依据，一审法院不予支持并无不当。（二）被上诉人是否向上诉人支付了劳动报酬。双方并无书面劳务合同约定劳动报酬支付数额，但从双方的陈述可以确定约定

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）河中法民一终字第579号上诉人（原审原告）谭铁雄，男。委托代理人谭和平、王若飞，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广东南电建设工程有限公司。住所地：广东省清远市人民三路**号碧水康桥花园*号楼*层**号。法定代表人林国荣，董事长。委托代理人郭庭佳、何永昌，广东金亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘志锋，男。上诉人谭铁雄因与被上诉……