确认劳动关系纠纷 （2013）榆中法民二终字第00184号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。本案中，程某某等九人均在段家沟煤矿从事井下炮工工作。工作期间，九人的工资由矿长张某某之子张某发放，工作任务由生产矿长统一指派，食宿由矿上统一安排，并接受段家沟煤矿统一管理，因此，段家沟煤矿与程某某等九人之间虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，程某某等九人自来到段家沟煤矿工作之日起即与段家沟煤矿建立了劳动关系。九人离矿前，段家沟煤矿也未以任何方式通知九人解除劳动关系。故段家沟煤矿要求判决与程某某等九人之不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：被告程某某、武某某、任某某、郭某某、贺某某、梁某某、赵某某、康某某、杜某某均与原告神木县段家沟煤矿存在劳动关系。案件受理费10元，由原告神木县段家沟煤矿负担。神木县段家沟煤矿上诉认为：段家沟煤矿于2012得12月31日关闭。在段家沟煤矿存在期间，段家沟煤矿与程某某等九人存在劳动关系。段家沟煤矿关闭后，双方自动解除劳动关系。请求撤销神木县人民法院（2013）神民初字第00275号民事判决，改判段家沟煤矿与程某某等

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。本案中，程某某等九人均在段家沟煤矿从事井下炮工工作。工作期间，九人的工资由矿长张某某之子张某发放，工作任务由生产矿长统一指派，食宿由矿上统一安排，并接受段家沟煤矿统一管理，因此，段家沟煤矿与程某某等九人之间虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，程某某等九人自来到段家沟煤矿工作之日起即与段家沟煤矿建立了劳动关系。九人离矿前，段家沟煤矿也未以任何方式通知九人解除劳动关系。故段家沟煤矿要求判决与程某某等九人之不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：被告程某某、武

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）榆中法民二终字第00184号上诉人（原审原告）神木县段家沟煤矿。法定代表人张某某，系该矿矿长。委托代理人张某，神木县司法局“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）程某某。被上诉人（原审被告）武某某。被上诉人（原审被告）任某某。被上诉人（原审被告）郭某某。被上诉人（原审被告）贺某某。被上诉人（原审被告）梁某某。被上诉人（原审被告）赵某……