（2014）苏中行终字第00174号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，昆山市人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。杨雅倩与万翔公司于2012年12月11日起存在劳动关系这一事实已经劳动仲裁及两级法院判决确认。杨雅倩陈述的受伤经过及相关医疗证明等可证实其基本受伤事实，且受伤事实经昆山市人社局向万翔公司相关人员进行了核实。万翔公司认为杨雅倩并非是在工作时间及工作场所受伤，但并未能提供相应的证据所证实。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。杨雅倩所受伤害符合上述规定，昆山市人社局据此作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确。昆山市人社局于2013年9月9日受理了杨雅倩的工伤认定申请，因劳动关系存在纠纷中止认定，在依规恢复认定后向万翔公司发出了工伤认定限期举证通知书，并于2014年1月6日作出的工伤认定决定，符合法定程序。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回万翔公司的诉讼请求；案件受理费50

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，昆山市人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。杨雅倩与万翔公司于2012年12月11日起存在劳动关系这一事实已经劳动仲裁及两级法院判决确认。杨雅倩陈述的受伤经过及相关医疗证明等可证实其基本受伤事实，且受伤事实经昆山市人社局向万翔公司相关人员进行了核实。万翔公司认为杨雅倩并非是在工作时间及工作场所受伤，但并未能提供相应的证据所证实。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。杨雅倩所受伤害符合上述规定，

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00174号上诉人（原审被告人）昆山万翔电子科技有限公司（以下简称万翔公司），住所地昆山市开发区蓬朗大通路北、环娄路西。法定代表人徐相，该公司董事长。委托代理人陈钢，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山市人社局），住所地昆山市前进西路69号。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代……