劳动争议 （2019）鲁1103民初3165号
裁判要旨
仲裁证据不足未予执行，故原告依法提起诉讼。 案经送达，磴山寨公司未作答辩。 根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年4月16日“日照磴山寨旅游景区发展有限责任公司”更名为“山东梦之岛旅游文化产业有限公司”，2017年3月17日“山东梦之岛旅游文化产业有限公司”又更名为“山东磴山寨原生态风景区有限公司”。 2012年1月8日，徐双与日照磴山寨旅游景区发展有限公司签订劳动合同，约定合同期限自2012年1月9日至2014年1月9日，工作内容为迎宾、办公室内勤，试用期为3个月，试用期工资为2500元/月，试用期后工资3000元/月。 后徐双在公司兼任会计、出纳等，徐双工作至今，工作期间，其工资未及时足额发放。 徐双遂提起仲裁申请，请求磴山寨公司支付拖欠工资239500元，在仲裁委的主持下，双方达成调解协议：磴山寨公司于调解书生效之日起三日内一次性支付徐双报酬等共计239500元；徐双放弃其他诉求，双方之间再无其他纠葛，日照市岚山区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月4日作出岚劳人仲案字[2019]第145号仲裁调解书。 后徐双向本院申请执行仲裁调解书，本院审查后，
摘要
徐双与山东磴山寨原生态风景区有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省日照市岚山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1103民初3165号 原告：徐双，女，1990年6月21日出生，汉族，居民，住日照市东港区。 被告：山东磴山寨原生态风景区有限公司，住所地山东省日照市岚山区虎山镇四门口村北，统一社会信用代码913711037834824396G。 法定代表人：王凤臣，经理。 原告徐双与被告山东磴山寨原生态风景区有限公司（以下简称磴山寨公司）劳动……