（2014）佛中法行终字第375号

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局在立案受理原审第三人刘春华的工伤认定申请前就该申请进行了调查取证，与《工伤认定办法》第九条的规定不符，程序存在瑕疵，应予以指正，但顺德人社局该行为并不影响其作出的工伤认定的合法性，予以确认。本案中，顺德人社局根据上诉人腾亿厂的《个体工商户营业执照（副本）》、《劳动合同》、《道路交通事故认定书（简易程序）》、佛山市顺德区桂洲医院的《疾病医学证明书》、《出院小结》、玉林市骨科医院的《疾病证明》2份、《工作证明》、刘春华、陈某甲、陈某乙、陈某丙、欧某、张某的《调查笔录》等证据，认定刘春华是腾亿厂的司机，2012年11月19日刘春华根据腾亿厂安排驾驶货车外出送货途中发生交通事故受伤，事实清楚、证据确凿。顺德人社局据此认为刘春华的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，认定为工伤，适用法规正确，予以支持。腾亿厂认为刘春华事发当日是在上班途中发生交通事故受伤，顺德人社局认定刘春华因工外出期间受到事故伤害并认定刘春华的受伤情形为工伤属于认定事实及适用法

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局在立案受理原审第三人刘春华的工伤认定申请前就该申请进行了调查取证，与《工伤认定办法》第九条的规定不符，程序存在瑕疵，应予以指正，但顺德人社局该行为并不影响其作出的工伤认定的合法性，予以确认。本案中，顺德人社局根据上诉人腾亿厂的《个体工商户营业执照（副本）》、《劳动合同》、《道路交通事故认定书（简易程序）》、佛山市顺德区桂洲医院的《疾病医学证明书》、《出院小结》、玉林市骨科医院的《疾病证明》2份、《工作证明》、刘春华、陈某甲、陈某乙、陈某丙、欧某、张某的《调查笔

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第375号上诉人（原审原告）佛山市顺德区容桂腾亿塑料五金厂，住所地佛山市顺德区。负责人陈佩红，总经理。委托代理人邱华平，广东容桂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区人力资源和社会保障局，住所地佛山市顺德区。法定代表人谭志亮，局长。委托代理人李全英，广东仲马律师事务所律师。原审第三人刘春华，住广西陆川县。委托代理人康一丰，……