劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第1406号

谢某某与先×公司之间签订有书面劳动合同，劳动关系明确，双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同解除或终止应当支付经济补偿金，补偿年限自2008年1月1日合同法施行之日起计算，谢某某最后一份劳动合同于2009年2月28日到期，先×公司依法终止劳动合同并支付2008年1月1日以后的终止劳动合同经济补偿金，符合法律规定。故谢某某请求先×公司支付9.5个月工资的终止劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上所述，谢某某的上诉请求和理由均不能成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费共计人民币10元，由谢某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　肖　 艾　 新审　判　员　刘 付　伟 贤代理审判员　郭　　　　亚二〇一〇年六月九日书　记　员　胡旬子（兼）

谢某某与先×公司之间签订有书面劳动合同，劳动关系明确，双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同解除或终止应当支付经济补偿金，补偿年限自2008年1月1日合同法施行之日起计算，谢某某最后一份劳动合同于2009年2月28日到期，先×公司依法终止劳动合同并支付2008年1月1日以后的终止劳动合同经济补偿金，符合法律规定。故谢某某请求先×公司支付9.5个月工资的终止劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上所述，谢某某的上诉请求和理由均不能成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1406号上诉人（原审原告）谢某某，女。委托代理人谢某某，男。被上诉人（原审被告）深圳先×有限公司。法定代表人周某。委托代理人刘某，广东××律师事务所律师。委托代理人蓝某某，男。上诉人谢某某因与被上诉人深圳先×有限公司（下称先×公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省深圳市盐田区人民法院（2009）深盐法民一劳初字第168号民事……