申请撤销仲裁裁决 （2016）鲁03民特8号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，申请人淄博国信机电科技有限公司并无有效证据证实仲裁裁决所依据的证据系伪造的，且被申请人孟小强在仲裁期间提供的考勤表是否真实并非撤销裁决的法定事由。同时，仲裁裁决计算带薪年休假工资的基数是否正确亦非撤销裁决的法定事由，不属于本院审查范围。申请人淄博国信机电科技有限公司以此为由主张撤销仲裁裁决，本院不予支持。综上，申请人淄博国信机电科技有限公司主张撤销桓劳人仲案字[2015]第333-1号仲裁裁决的理由，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，不应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，申请人淄博国信机电科技有限公司并无有效证据证实仲裁裁决所依据的证据系伪造的，且被申请人孟小强在仲裁期间提供的考勤表是否真实并非撤销裁决的法定事由。同

山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁03民特8号申请人（原仲裁被申请人）：淄博国信机电科技有限公司。住所地：山东省桓台县新城镇府驻地。法定代表人：王秉华，总经理。委托代理人：刘志远，山东大地人（桓台）律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）：孟小强。申请人淄博国信机电科技有限公司申请撤销桓台县劳动人事争议仲裁委员会桓劳人仲案字[2015]第333-1号仲裁裁决一案，本院于201……