提供劳务者受害责任纠纷 （2015）阜民一终字第00436号

被告王彦东负责对外联络工程，原告受王彦东指派，为他人提供特定劳动并从王彦东处获得报酬，符合雇佣关系的特征，双方构成雇佣关系。被告王彦东虽主张原告刘长生系经过刘其才、刘伟介绍到工地工作，应该由刘其才、刘伟共同承担赔偿责任，但其承认系自己从奥凯佳公司承包的工程，工人的工程款也是其与奥凯佳公司结算，刘其才与刘伟均系为王彦东招工工作，并不经营管理工程，因此原告只是与被告王彦东形成雇佣关系。原告作为王彦东的雇员，在提供劳务时受到损害，王彦东作为雇主，应当承担赔偿责任；被告奥凯佳公司将水池的建设工程发包给不具备建筑施工资质的王彦东，在承包人的选任上存在过错，对原告的伤害应与被告王彦东承担连带赔偿责任。结合本案案情，一审法院酌定被告王彦东承担90%的赔偿责任，原告刘长生自行承担10%的损失。二被告辩称本案的原告超出诉讼时效起诉，应当驳回起诉，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条一款之规定，申请仲裁系诉讼时效中断事由，本案原告在诉讼时效期间内向阜新市劳动仲裁院申请劳动仲裁，故本案的诉讼时效中断，应当重新计算诉讼时效，本案原告的诉请符合诉讼时效的法律规定。一审法院核

被告王彦东负责对外联络工程，原告受王彦东指派，为他人提供特定劳动并从王彦东处获得报酬，符合雇佣关系的特征，双方构成雇佣关系。被告王彦东虽主张原告刘长生系经过刘其才、刘伟介绍到工地工作，应该由刘其才、刘伟共同承担赔偿责任，但其承认系自己从奥凯佳公司承包的工程，工人的工程款也是其与奥凯佳公司结算，刘其才与刘伟均系为王彦东招工工作，并不经营管理工程，因此原告只是与被告王彦东形成雇佣关系。原告作为王彦东的雇员，在提供劳务时受到损害，王彦东作为雇主，应当承担赔偿责任；被告奥凯佳公司将水池的建设工程发包给不具备建筑施工资质的王彦东，在承包人的选任上存在过错，对原告的伤害应与被告王彦东承担连带赔偿责任。结合

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阜民一终字第00436号上诉人(原审原告)：刘长生。委托代理人：叶长合。委托代理人：戴永胜。被上诉人（原审被告）：阜新奥凯佳钛业有限公司，住所地阜新市太平区东水泉村2组。法定代表人：许喆，该公司经理。委托代理人：曲维民，辽宁阜诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王彦东。上诉人刘长生因与被上诉人阜新奥凯佳钛业有限公司、王彦东提供劳务者受害责任……