（2013）浙杭执复字第18号

孙启东与恒盛公司发生劳动争议，杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会依法享有管辖权。在仲裁过程中，根据自愿原则，孙启东与恒盛公司指派的特别授权代理人自愿达成一致协议，该协议并不违反法律规定和损害社会公共利益，并由杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会作出余劳仲案字2011第305号仲裁调解书对该协议予以确认。恒盛公司亦未能提供仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊、枉法裁决行为的相关证据。因此，对恒盛公司的不予执行申请，不予支持。恒盛公司复议称：请求裁定对杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会余劳仲案字2011第305号仲裁调解书不予执行。事实和理由：（一）仲裁员在审理该案时，有枉法裁决行为，适用法律错误。（二）调解书的内容损害恒盛公司其他股东的合法利益，违背社会公共利益。（三）一审法院查明事实不清。（四）本案执行标的巨大，一旦执行，将造成恒盛公司不可挽回的损失，支持利用掌握公章以权谋私的行为，会造成严重不良的社会影响。本院经审理查明：（一）恒盛公司于2009年7月23日召开董事会，任命孙启东为恒盛公司总经理，并规定了孙启东的相关工资标准及福利待遇，直至2012年5月18日，孙启东一直是恒盛公司工商登记在册的总经理，此

孙启东与恒盛公司发生劳动争议，杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会依法享有管辖权。在仲裁过程中，根据自愿原则，孙启东与恒盛公司指派的特别授权代理人自愿达成一致协议，该协议并不违反法律规定和损害社会公共利益，并由杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会作出余劳仲案字2011第305号仲裁调解书对该协议予以确认。恒盛公司亦未能提供仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊、枉法裁决行为的相关证据。因此，对恒盛公司的不予执行申请，不予支持。恒盛公司复议称：请求裁定对杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会余劳仲案字2011第305号仲裁调解书不予执行。事实和理由：（一）仲裁员在审理该案时，有枉法裁决行为，适用法律错误。（二）调解书的内容损

浙江省杭州市中级人民法院执 行 裁 定 书（2013）浙杭执复字第18号申请复议人（被执行人）杭州恒盛置业有限公司。法定代表人应掌虎。申请执行人孙启东。杭州市余杭区人民法院在执行孙启东与杭州恒盛置业有限公司（以下简称“恒盛公司”）劳动争议仲裁纠纷一案中，于2013年5月6日作出（2013）杭余执异字第6号执行裁定，驳回恒盛公司不予执行杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会余劳仲案字2011第305号仲裁调……