工伤保险待遇纠纷 （2017）粤20民终4719号

关于ＸＸ脚轮公司是否应该支付杜利贤一次性工伤医疗补助金差额。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。现杜利贤已向社会经办机构领取一次性工伤医疗补助金2408元，且双方已解除劳动关系，结合杜利贤受伤前的月平均工资标准，ＸＸ脚轮公司尚应向杜利贤支付一次性工伤医疗补助金差额769.92元（3177.92元/月×1个月-2408元）。关于ＸＸ脚轮公司是否足额支付杜利贤带薪年休假工资问题。首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算一年。同时，《广东省工资支付条例》第十六条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资台帐，并至少保存二年。而带薪年休假属于工资范畴，杜利贤于2017年

关于ＸＸ脚轮公司是否应该支付杜利贤一次性工伤医疗补助金差额。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。现杜利贤已向社会经办机构领取一次性工伤医疗补助金2408元，且双方已解除劳动关系，结合杜利贤受伤前的月平均工资标准，ＸＸ脚轮公司尚应向杜利贤支付一次性工伤医疗补助金差额769.92元（3177.92元/月×1个月-2408

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4719号上诉人（原审原告）：杜利贤，女，1970年10月8日出生，汉族，住四川省叙永县。委托诉讼代理人：牟友锋，男，1983年4月14日出生，汉族，住湖北省利川市。被上诉人（原审被告）：中山市ＸＸ脚轮有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：卢顺祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：李凌男，广东雅商律师事务所律师。上诉人杜利贤与被上诉人……