（2015）三中民终字第04261号

根据查明的事实，本案争议的焦点是加增公司与邹娟利在2012年10月10日至2014年5月15日期间是否存在劳动关系。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。就本案而言，邹娟利负有就其所主张的双方存在事实上劳动关系提供证据予以证实的义务。根据邹娟利提供的以证明其与加增公司之间存在事实上的劳动关系的证据并结合本案的事实综合判断，加增公司与邹娟利签订了期限为2012年10月10日至2013年10月10日期间的劳动合同书，上述期间内邹娟利以加增公司促销员的身份在加增公司所承租的位于物美梨园店的销售柜台从事促销工作，该劳动合同到期后，邹娟利仍实际接受加增公司的管理，在加增公司所承租的位于物美土桥店的销售柜台从事促销工作，邹娟利提供的劳动属于加增公司业务的组成部分。故能够认定邹娟利与加增公司之间在2012年10月11日至2014年5月15日期间存在劳动关系。加增公司在2013年10月11日至2014年5月15日期间未与邹娟利签订劳动合同，违反了《中华

根据查明的事实，本案争议的焦点是加增公司与邹娟利在2012年10月10日至2014年5月15日期间是否存在劳动关系。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。就本案而言，邹娟利负有就其所主张的双方存在事实上劳动关系提供证据予以证实的义务。根据邹娟利提供的以证明其与加增公司之间存在事实上的劳动关系的证据并结合本案的事实综合判断，加增公司与邹娟利签订了期限为2012年10月10日至2013年10月10日期间的劳动合同书，上述期间内邹娟利以加增公司促销员

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第04261号上诉人（原审原告）北京加增食品有限公司，住所地北京市通州区聚富苑民族工业区神仙路1号。法定代表人陈建萍，总经理。委托代理人多岚，男，1957年4月7日出生，北京加增食品有限公司职员。被上诉人（原审被告）邹娟利，女，1973年3月18日出生。委托代理人陈雅楠，北京市北回归线律师事务所律师。上诉人北京加增食品有限公司（以下简称……