（2015）鄂荆州中行终字第00022号

根据《工伤保险条例》的规定，对工伤进行认定是被告的法定职责。陈海波与第三人荆州市创世纪人力资源有限公司签订了劳动合同，且在合同履行期内，陈海波与第三人荆州市创世纪人力资源有限公司具有合法的劳动关系。陈海波是被第三人荆州市创世纪人力资源有限公司派遣到第三人宁波双林汽车部件股份有限公司荆州分公司上班，发生事故期间从事设备维修工作。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（二）‘在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中’”，在本案中，虽然陈海波以前上过夜班，但在事发期间因换工种，而改为上白班。因陈海波正常上班时间是白班，即上午8时至12时，下午13时至17时，每天工作8小时，而当此事故发生在陈海波在公司国庆放假期间回老家帮忙做农活后，回公司宿舍的途中，虽然可认定为合理路线，但事故发生在18时50分，时间不是去上班的时间，不属于合理时间，所以不能认定为“上下班途中”，因而原告的请求缺乏法律依据，本院不予支持。被告的具体行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，其作出的

根据《工伤保险条例》的规定，对工伤进行认定是被告的法定职责。陈海波与第三人荆州市创世纪人力资源有限公司签订了劳动合同，且在合同履行期内，陈海波与第三人荆州市创世纪人力资源有限公司具有合法的劳动关系。陈海波是被第三人荆州市创世纪人力资源有限公司派遣到第三人宁波双林汽车部件股份有限公司荆州分公司上班，发生事故期间从事设备维修工作。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（二）‘在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中’”，在本案中，虽然陈海波以前上过夜班，但在事发期间因换工种

湖北省荆州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂荆州中行终字第00022号上诉人（原审原告）：张昌华，农民。上诉人（原审原告）：吴远菊，农民。上诉人（原审原告）：陈某。法定代理人：吴远菊（系陈某祖母），农民。委托代理人：陈乒乓，湖北德豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荆州经济技术开发区劳动和社会保障局，住所地荆州市沙市区鼓湖路58号。法定代表人：胡定云，该局局长。委托代理人：舒炎，湖……