（2015）肇中法行终字第127号

只要员工以前有过加班，就随时可以迟到早退。按照一审法院的逻辑，无论从那个方面去理解11：30分都是正常工作时间，11：30分后且不包括本数才能算是下班时间，而且一审中上诉人提供的考勤记录就足以证明冼兰芬是早退。就退一步来说，假如冼兰芬没有早退，是在正常11：30分打卡离开工作岗位，但交警部门却认定11：30分己经发生了交通事故，冼兰芬的工作岗位与发生交通事故的地点相距几公里，几公里的路程1、2分钟要用什么类型的交通工具才能到快速到达。这样的客观事实一审法院难道认定不清吗？！一审法院以冼兰芬亲属以其在上下班途中发生交通事故应认定为工伤的事实与客观事实不符，这是一审法院认定事实不清。因此，对于一审法院认定事实不清的判决，二审法院理应依法予以撤销。二、一审法院适用法律法规错误，依法应予撤销该判决。冼兰芬未取得驾驶证并且驾驶无号牌二轮摩托车，属于《广东省工伤条例》第十一条第一款的情形，不得认定为工伤或者视同工伤。冼兰芬作为正常的成年人，理应遵守国家的法律法规，但冼兰芬明知未取得驾驶证并且驾驶无号牌二轮摩托车是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，仍然坚持

只要员工以前有过加班，就随时可以迟到早退。按照一审法院的逻辑，无论从那个方面去理解11：30分都是正常工作时间，11：30分后且不包括本数才能算是下班时间，而且一审中上诉人提供的考勤记录就足以证明冼兰芬是早退。就退一步来说，假如冼兰芬没有早退，是在正常11：30分打卡离开工作岗位，但交警部门却认定11：30分己经发生了交通事故，冼兰芬的工作岗位与发生交通事故的地点相距几公里，几公里的路程1、2分钟要用什么类型的交通工具才能到快速到达。这样的客观事实一审法院难道认定不清吗？！一审法院以冼兰芬亲属以其在上下班途中发生交通事故应认定为工伤的事实与客观事实不符，这是一审法院认定事实不清。因此，对于一审

广东省肇庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）肇中法行终字第127号上诉人（原审原告）肇庆市高要区兴达陶瓷有限公司（原高要市兴达陶瓷有限公司），住所地：肇庆市高要区回龙镇步步高工业园工业集聚基地。法定代表人梁满堂，该公司董事长。委托代理人邝国辉，该公司员工。被上诉人（原审被告）肇庆市高要区人力资源和社会保障局（原高要市人力资源和社会保障局），住所地：肇庆市高要区和平路。法定代表人黄锡康，该……