确认劳动关系纠纷 （2019）甘11民终440号

被告远通公司作为从事通信工程维护、通信业务代理的企业，无劳务派遣经营许可资质，与原告之间形成的劳务派遣协议及被告远通公司向原告劳务派遣的行为，违反法律规定，应为无效。被告霍树林在被告远通公司劳务派遣期间接受原告劳动管理，取得劳动报酬，与原告形成固定期限劳动合同，本院予以确认。被告霍树林非因本人原因与嘉峪关汇博人力资源有限责任公司签订劳动合同，再由该公司与原告签订劳务派遣合同，从2017年1月至2017年12月派遣被告霍树林等16人到被告公司提供劳务并领取工资，原、被告之间形成劳务合同，本院亦予以确认。本案劳动争议发生的时间为嘉峪关汇博人力资源有限责任公司通知解除劳动关系之日，原告辩解被告霍树林的仲裁申请超过仲裁时效无法律依据，本院不予采纳。综上，原告请求确认其与被告霍树林自1996年8月至今不存在劳动关系的请求，无法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十三条、第五十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条之规定，判决：原告西北铝业有限责任公司与被告霍树林自1996

被告远通公司作为从事通信工程维护、通信业务代理的企业，无劳务派遣经营许可资质，与原告之间形成的劳务派遣协议及被告远通公司向原告劳务派遣的行为，违反法律规定，应为无效。被告霍树林在被告远通公司劳务派遣期间接受原告劳动管理，取得劳动报酬，与原告形成固定期限劳动合同，本院予以确认。被告霍树林非因本人原因与嘉峪关汇博人力资源有限责任公司签订劳动合同，再由该公司与原告签订劳务派遣合同，从2017年1月至2017年12月派遣被告霍树林等16人到被告公司提供劳务并领取工资，原、被告之间形成劳务合同，本院亦予以确认。本案劳动争议发生的时间为嘉峪关汇博人力资源有限责任公司通知解除劳动关系之日，原告辩解被告霍树林

甘肃省定西市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘11民终440号 上诉人（原审原告）：西北铝业有限责任公司（以下简称西铝公司），住所地：甘肃省定西市陇西县西郊坪，统一社会信用代码：916211002255100017。 法定代表人：李勇，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：吕银斌，系该公司员工。 委托诉讼代理人：雷小凤，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：霍树林，男，汉族，1967年……